La ComColors est un modèle de personnalité basé sur 6 types de personnalité représentés par des couleurs. Nous possédons en nous chacune de ces couleurs, avec un niveau d’énergie différent pour chacune d’elles.

Ce modèle, à la fois nuancé, facile à comprendre et simple à mettre en œuvre, vous permettra de regarder le monde avec de nouvelles lunettes. Vous comprendrez notamment ce qui vous anime au quotidien, comment vous entrez en contact avec les autres et quels sont vos comportements sous pression.

En prenant conscience de vos atouts et en capitalisant sur vos forces, vous optimiserez votre communication et votre efficacité.

Cet outil a de nombreuses applications : communication, management, travail en équipe, gestion du stress, motivation, leadership…

Objectifs

• Comprendre son fonctionnement propre : atouts et pistes de développement
• Savoir faire passer son message auprès d’interlocuteurs différents
• Identifier sa valeur ajoutée dans le fonctionnement d’une équipe
• Motiver ses collaborateurs

Programme

• Prendre conscience des différences de perception entre les différents types de personnalités
• Utiliser les filtres de communication adaptés à ses interlocuteurs
• Savoir gérer son propre niveau d’énergie et son stress

Les plus

• passation en ligne du questionnaire ComColors en amont de la formation
• application digitale
• rapport personnalisé et détaillé de 25 pages
• accès pendant 3 mois au module e-learning (afin d’approfondir les éléments vus en formation)

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A propos de l’intervenant

Ismaël Lépinoy, Coach, formatrice et facilitatrice – https://www.linkedin.com/in/ilepinoy/

Développement personnel : communication interpersonnelle, gestion du stress et des conflits, assertivité, gestion des émotions, conduite du changement, travail en équipe

Efficacité professionnelle : communication opérationnelle (orale et écrite), organisation, apprentissage, créativité, gestion du temps et des priorités

Approche “sur mesure”, ludique et innovante

Praticien PNL

Certifiée :

• ComColors
• MBTI (niveaux 1 et 2)
• Process Communication
• DISC
• TKI (méthode Thomas-Kilmann d’évaluation du comportement en situation de conflit)
• Méthode Belbin (rôles en équipe)
• LEGO® SERIOUS PLAY®
• Design Thinking

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