Adhérez Se connecter Offre publiée le 22.12.2021
Notre département RH soutient la croissance à deux chiffres d’Esker, avec des plans de recrutements ambitieux (+100 recrutements par an) et un réel engagement pour le bien-être des collaborateurs.
Afin d’accompagner cette belle dynamique, nous recherchons un(e) deuxième Chargé(e) de communication RH au sein de l’équipe !
Vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie de Marque Employeur élaborée avec l’ensemble de l’équipe afin d’accroitre la visibilité et l’attractivité d’Esker auprès des candidats, tout en développant la communication interne auprès des collaborateurs.
Missions :
En interne :
- Animer et fédérer la communauté Eskerienne :
- Réaliser divers supports de communication interne dont notre newsletter RH bimestrielle
- Animer notre futur Intranet
- Participer au comité Actions internes RSE
En externe :
- Animer et développer notre communication employeur sur nos différents canaux de diffusion RH :
- Optimiser l’expérience candidat sur notre site carrière (parcours utilisateur, référencement SEO, SEA, Google Analytics) et participer à la rédaction des offres d’emploi.
- Concevoir des contenus de communication adaptés à nos différentes cibles de candidats : interviews vidéos, articles, visuels, kit événementiel… (en lien avec notre équipe de graphistes).
- Mettre à jour nos vitrines entreprises sur nos différents jobboards et administrer les pages Esker sur les sites de notation d’entreprises (Glassdoor, Choose My Company…).
- Participer à l’organisation d’évènements RH (forums, afterworks, évènements internes…) et en assurer le relais sur les réseaux sociaux (photos, vidéos).
- Réaliser une veille régulière des bonnes pratiques et innovations en matière de Marque employeur.
Environnement de travail :
- Une mission en binôme, pour un duo de choc ! Au programme : partage, entraide et brainstorming
- Google analytics, SEO et SEA
- Réseaux sociaux dont LinkedIn Ads
- Tournage et Montage vidéo
- Une équipe pluridisciplinaire soudée et de nombreux projets RH enrichissants sur lesquels communiquer
Profil recherché :
- De formation supérieure en marketing ou communication, vous bénéficiez de 3 à 4 ans d’expérience dans ce domaine au sein d’une agence de conseil en communication ou d’une société IT. La marque employeur n’a pas de secret pour vous !
- Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre enthousiasme et votre bon relationnel.
- Vous êtes force de proposition et trouvez toujours des solutions en vous adaptant au contexte.
- Vous avez également d’excellentes qualités rédactionnelles, un bon sens de l’organisation et êtes à l’aise pour animer des présentations.
- La maitrise de l’anglais est un vrai plus.
